Het aantal medewerkers dat thuis werkt (of hybride) is toegenomen sinds de pandemie. Dat werkgevers hun personeel tegemoet wil komen met wensen om thuis te werken is een geweldige ontwikkeling! Alleen zonder de juiste ondersteuning en begeleiding kan het thuiswerken nadelige effecten hebben, zoals fysieke klachten door verkeerde houding of psychische klachten door een disbalans in werk/privé. Ook al werkt de werknemer thuis, de werkgever blijft vanuit de Arbowetgeving verplicht om te zorgen voor een gezonde werkplek. Doe jij als werkgever genoeg om de thuiswerkklachten te voorkomen?
Langdurige thuiswerkklachten kunnen resulteren in:
- Een fysiek letsel
- Lage betrokkenheid
- Verzuim
- Gezondheidsklachten (hart- en vaatziekte)
- Uitval en/of burn-out
- Isolatie en eenzaamheid
Wat levert de Quickscan op?
- Zicht op bedrijfsrisico’s van thuiswerken
- Zorgplicht check m.b.t. thuiswerken
- Inzicht over RI&E m.b.t. thuiswerken
- Advies over ondersteuning van personeel
- Concreet startpunt: preventie tegen thuiswerkklachten
Wat is een Responsief Werken® Quickscan?
Met de RW® Quickscan kom je er binnen 15-25 minuten achter of je aan de Arbowet met betrekking tot thuiswerken voldoet. De scan bestaat uit een interview via Microsoft Teams met één van onze adviseurs/coaches. Na afloop van het gesprek sturen wij een uitgebreide rapportage, hierin wordt duidelijk of jullie aan de zorgplicht met betrekking tot het thuiswerken voldoen. Daarbij wordt er een concreet voorstel gedaan om samen een verbeterslag te maken.
“Het was een goed en verhelderend gesprek met Veerle!”
Feedback formulier
De zorgplicht en thuiswerken
De werkgever is verplicht maatregelen te nemen om thuiswerkklachten te voorkomen en verminderen. Een gezonde werkplek is nog maar een begin. Zonder de juiste ondersteuning kunnen de thuiswerkklachten resulteren in uitval, burn-out, depressie of blijvende fysieke schade.
Om aan de zorgplicht te voldoen is er een goed arbobeleid nodig. Dit beleid bevat onder andere een Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E). Dit houdt in dat alle nieuwe risico’s in de thuiswerk situatie in kaart gebracht moet worden.
Veel voorkomende thuiswerkklachten zijn: fysieke klachten zoals; rugpijn, RSI, beschadiging van het gezichtsvermogen en psychische klachten zoals; hoge werkdruk, concentratieproblemen en eenzaamheid.
Kijk voor meer informatie op arboportaal.nl of wetten.overheid.nl.
Is jullie arbobeleid up-to-date?
Wanneer medewerkers thuiswerken is het moeilijker grip te krijgen op het welzijn. Naast fysieke klachten spelen er steeds vaker psychosociale arbeidsbelasting (PSA) een rol. Het is belangrijk dat de werknemer zelf aangeeft wanneer er sprake is van klachten, maar bij uitval blijft de werkgever aansprakelijk.
Een goed beleid hoort ervoor te zorgen dat medewerkers en managers voldoende aandacht en ondersteuning krijgen. Bijkomend voordeel is dat deze ondersteuning eventuele ziektekosten en uitval kan voorkomen! Daarnaast is de werkgever zo afgedekt tegen boetes die kunnen voortkomen uit inspecties. Het is in het belang van de werkgever en werknemer dat dit beleid is aangepast op de huidige (thuiswerk)situatie.
Thuiswerken wordt Responsief Werken
Fijn werken begint bij een gezonde werkplek en werkomgeving. Maar, onze missie gaat veel verder. Wij willen een toekomst creëren waar de mens op de werkvloer centraal staat. Daarom focussen wij met onze producten en diensten op het verbeteren van het werknemerswelzijn. Omdat er talloze manieren zijn om dit te doen onderscheiden wij ons in het grondige vooronderzoek. Wij zoeken uit wat er écht nodig is en bewegen ons voorbij de oppervlakte. Met onze Responsief Werken methode (inzicht – actie – resultaat – nazorg) bieden wij trajecten aan die de uitdagingen én kansen op de werkvloer vooruit brengen.
Zo optimaliseert Responsief Werken het werknemerswelzijn met als resultaat een boost in de productiviteit en werkgeluk van de werknemer. Bekijk onze oplossingen zoals; de workshop en MoodMonitor.
“Volledig aan de verwachting voldaan, helder.”
Feedback formulier
Start de Quickscan
Wij hebben een snelle Quickscan ontwikkeld om na te gaan of jouw organisatie aan de Arbo wetgeving en de wettelijke zorgplicht voldoet met betrekking tot het thuiswerken. Meld je aan voor de Quickscan door onderstaand formulier in te vullen.
Inclusief:
- Een interview van 15 – 25 minuten
- Uitgebreid adviesrapport
- Duidelijkheid m.b.t. de zorgplicht
- Voorstel voor ondersteuning
Responsief Werken
Quickscan
€149,- excl. btw